Comprendre et assurer votre rôle de manager au quotidien et sur le long terme. Déterminer votre style, vos forces et vos points faibles et découvrir des pistes de développement. Pratiquer un leadership adapté aux circonstances et à vos partenaires.

Clarifier le rôle de manager, développer un style de management adapté à chacun de ses collaborateurs, développer sa capacité à établir des relations positives, animer un groupe de travail et présenter efficacement ses idées.