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Le plan de formation sectoriel en pratique
L’élaboration d’un plan de formation conforme au modèle sectoriel est une obligation pour toutes les entreprises alimentaires qui emploient au moins 20 travailleurs. Sans celui-ci, pas d’accès aux aides sectorielles d’Alimento. Pour vous aider, nous avons développé un guide pratique. Mieux encore, nos conseillers sont à vos côtés en cas de besoin.
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Le plan de formation sectoriel
Les entreprises de plus de 20 travailleurs sont obligés de concerter annuellement un plan de formation avec le conseil d'entreprise, à défaut, avec la délégation syndicale (à défaut : de le communiquer aux travailleurs).
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Dresser un plan de formation de A à Z
Vous êtes directeur des ressources humaines ou responsable des formations ? Comme vous le savez sans doute, vous êtes tenu d'établir un plan de formation si votre entreprise compte plus de 20 collaborateurs. Nous avons conçu un guide pour vous aider dans cette démarche.
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Le bilan de formations
Mesurer, c’est savoir et bien sûr, cela s’applique aussi aux efforts de formation de votre entreprise. Alimento a développé un outil simple qui vous permet en un instant de savoir combien de formations votre personnel a suivi.
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Bilan de formations : calculez vos efforts de formation
Pour enregistrer et calculer vos efforts de formation, Alimento met à votre disposition le bilan de formations. Cet outil Excel vous aide ainsi à enregistrer et à calculer vos efforts de formation.