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Digital Learning

Organismes de formation

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Définir une stratégie en matière d’absentéisme

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Bien-être au travail

Approche des différents types d’absentéisme et leurs causes potentielles. Développer un plan d’approche approprié permettant de définir une politique en la matière.

Public-cible de la formation.

chef d'équipe

responsable de formation / manager RH

responsable de maintenance

responsable de production

responsable environnement

responsable logistique

responsable qualité

responsable R&D

Organismes de formation

Maison de la formation asbl

NCOI NV

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Dépister les situations à risque psychosocial

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Bien-être au travail

Tour d'ensemble des thèmes de harcèlement, stress, violence, burn out et souffrance au travail avec un apprentissage concret de moyens de dépistage. Premier pas dans la démarche de sensibilisation des différents acteurs du lieu de travail.

Public-cible de la formation.

responsable de formation / manager RH

responsable de maintenance

responsable de production

responsable environnement

responsable logistique

responsable qualité

responsable R&D

Organismes de formation

C.R.E.S.E.P.T. asbl

Maison de la formation asbl

VIDYAS scrl fs

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Détecter et soutenir les personnes en burnout

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Bien-être au travail

Comprendre le Burn Out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien, repérer des signes avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner, les attitudes pour accueillir au retour du congé-maladie

Public-cible de la formation.

assistant RH

responsable de formation / manager RH

Organismes de formation

VIDYAS scrl fs

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Détecter et soutenir les personnes en burnout - Formation pour les personnes de confiance

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Bien-être au travail

Comprendre le burn out pour mieux accueillir les personnes demandant accueil et soutien. Repérer des signes éventuellement avant-coureurs, trouver les mots pour accompagner et les attitudes à adopter pour accueillir au retour du congé-maladie.

Public-cible de la formation.

responsable de formation / manager RH

responsable de maintenance

responsable de production

responsable environnement

responsable logistique

responsable qualité

responsable R&D

Organismes de formation

Maison de la formation asbl

VIDYAS scrl fs

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Développement de carrière : Cycle de vie d’un employé

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Aptitudes personnelles

Cycle de vie d’un employé est une session d’information interactive qui fournit des informations sur les moments clés d’une carrière.Nous fournissons un aperçu du cycle de vie d’un employé en identifiant les moments clés pour s’engager dans de grandes conversations avec les dirigeants et les employé

Organismes de formation

RiseSmart - a Randstad company

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Développement de nouveaux produits: approche méthodologique

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Technologie alimentaire

Cette formation vous propose des outils structurant du processus de développement de nouveaux produits, exercice complexe à la croisée des attentes commerciales, des besoins du client, des contraintes de la production et des exigences qualité.

Organismes de formation

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Développer son efficacité relationnelle avec le MBTI

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Aptitudes personnelles

Organismes de formation

TECHNIFUTUR ASSEMBLAGE asbl

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Développer son premier module de formation en ligne avec les outils du Rapid Learning

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Digital Learning

Maitriser quelques outils du rapid Learning : canvas, screencast, genially,, … Concevoir un module de formation avecau moins une page de contenu, un quiz et une réalisation de type « rapid Learning » Venir avec son stroryboard Durée : 2 jours Form

Organismes de formation

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Développez vos capacités en négociations commerciales

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Aptitudes commerciales

Permettre à la force commerciale de se sentir à l’aise dans cette phase délicate : enjeux de la négociation, préparation, identification des composantes de la négociation, anticiper, proposer des alternatives, techniques de conclusion, …

Public-cible de la formation.

délégué commercial

Organismes de formation

CEGIS Formations cvba

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Diagnostic de défaillance pour opérateur de production

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Technique - Production - Maintenance

A l'issue de cette formation, vos opérateurs ayant une base technique seront capables de diagnostiquer la cause première d'une défaillance "simple" et de remettre en marche les moyens de production.

Organismes de formation

Technifutur Productique asbl

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Diagnostic de pannes: approche méthodologique

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Technique - Production - Maintenance

Deux jours pour comprendre et utiliser des outils en vue d'une approche méthodologique sérieuse lors de vos diagnostics.

Organismes de formation

Maison de la formation asbl

Technifutur Productique asbl

TechnoCampus (Site Maintenance)