Anderstaligen begrijpen afspraken niet meteen, met wrevel op de werkvloer tot gevolg. Hoe zorg ik ervoor dat de kennis van oudere werknemers niet mee op pensioen vertrekt? Een vrouw in een mannenteam krijgt grapjes en ongepaste uitspraken te verduren. Hoe ingrijpen?
Loopt jouw bedrijf tegen een diversiteitsuitdaging of knelpunt aan?
Transformeer diversiteit in kracht met het adviesbudget Diversiteit en Inclusie. Je krijgt financiële steun om een expert in huis te halen die jou en je medewerkers adviseert en begeleidt.
Een adviestraject op maat van jouw diversiteitsnoden
Een expert en erkend Alimento-partner werkt voor jouw situatie en bedrijf een plan van aanpak uit. Hieruit vloeit een adviestraject dat één van volgende vormen kan aannemen:
- opmaak van een diversiteitsplan:
- scan: verzamelen van relevante data en vastleggen van streefcijfers
- van ‘as is’ naar ‘to be’: analyseren van de huidige situatie en bepalen waar je naartoe wilt
- getuigenissen: gesprekken met medewerkers over de huidige situatie en mogelijke verbeteringen
- actieplan: een strategisch plan om stap voor stap dichter bij de ideale werkvloer te komen
- of een inclusief hr-plan dat je hr-cyclus onder de loep neemt:
- screening van de doelgroep in alle fasen van de loopbaan: selectie, aanwerving, onboarding, VTO, promotie…
- bepalen waar in de hr-cyclus je wilt ingrijpen
- opmaak van opleidingsplannen, loopbaanplannen, groeipaden…
- of coaching en begeleiding van diverse teams op de werkvloer:
- analyse van de diversiteit op de werkvloer
- de werkvloer informeren en sensibiliseren rond diversiteitskenmerken
- diverse teams begeleiden, zodat ze beter samenwerken
- individuele coaching waar nodig
Op het einde van elk traject krijg je een beknopt adviesrapport met concrete tips & tricks waarmee je verder kan.
Financiële tussenkomst
Wil je een diversiteitsuitdaging in jouw bedrijf aanpakken? Alimento geeft je een financiële duw in de rug afhankelijk van de grootte van je bedrijf:
- € 3.000 voor bedrijven met 5 tot 10 werknemers
- € 6.000 voor kleine bedrijven of bedrijvengroepen met 10 tot 99 werknemers
- Grotere bedrijven of groepen met 100 of meer werknemers hebben recht op € 3.000 als ze zelf evenveel inbrengen
Ben je een kmo met minder dan 5 werknemers? Neem dan contact met ons op om te weten hoe we je kunnen helpen.
Meer weten? Adviseur Ils Stevens beantwoordt al je vragen.
Neem zeker ook een kijkje naar onze opleidingen rond diversiteit of surf naar onze kenniswebsite www.beter-samenwerken.be. Daar vind je tal van tools en good practices om werk te maken van diversiteit en inclusie.
