Groupe cible
Tous les mangers désireux d’améliorer les performances de leurs collaborateurs et de leur équipe sont concernées par cette formation
Objectif
Motiver et développer ses collaborateurs n’est pas toujours aisé. Il existe néanmoins dans le chef des managers des comportements qui vont leur permettre de réussir ce challenge difficile. C’est de devenir un manager coach. Les deux fonctions ne sont pas du tout incompatible. L’objectif de cette formation de 5 jours est d’avoir ensuite:
- Des collaborateurs plus motivés
- Des collaborateurs plus autonomes
- Des collaborateurs mieux préparés aux changements grâce à la poursuite d’objectifs clairs
- Des collaborateurs plus efficaces
- Une meilleure image de la société et de ses équipes auprès des clients
Contenu
Réservée aux managers, cette formation leur permet d’acquérir les notions de base du management qui vont leur permettre d’obtenir le meilleur de leurs équipes.
Cette formation va aborder de manière approfondie les éléments-clés du manager coach qui sont:
- Connaitre le profil de ses collaborateurs grâce à la méthode DISC des 4 couleurs (méthode développée aux USA par William Marston et utilisée largement aujourd’hui en entreprises)
- Se connaître et connaitre son style de management
- Maîtriser la communication verbale et non verbale
- Savoir pratiquer « l’empowerment » c'est-à-dire responsabiliser les collaborateurs mais tenant compte de leur « motivance »
- Développer leurs compétences à travers la poursuite d’objectifs clairs
- Les accompagner dans leur démarche de développement à travers des méthodes de « self coaching »
- Savoir cependant dire non sans casser la relation
- Appréhender les attentes spécifiques de la génération Y
- Mise en place de plans d’action positifs de reconnaissance
Durée : 3 à 5 jours